关注个人软技能,提升个人绩效

http://agileperson.codeplex.com/

关注个人软技能,提升个人绩效

我从工作到现在,从来没有停止过学习,被老婆称为最用功负责的工人。一个人长时间的学习并没有什么难的,难的就是学习之后不知道怎么应用或者下一步该如何走。当长时间没人指导我工作时,我曾经也迷茫过;当发表意见没人理会时,我也伤心过;当没人支持我的观点时,我也孤独过;在忙碌地学习脚步中,我才开始停下来思考我下一步的方向,所以才开始关注个人软技能方面的东西,由于实施过敏捷开发,所以我给软技能取了一个“敏捷个人”的称号。

  这几年,我开始逐步从自己的工作和生活中去思考一些软性的问题,从网上也收获很多别人的分享,不断地认识自我,管理自我。我并不期望有多高成就,只希望能让自己过的充实;不期望自己有多牛,只希望自己能感觉到自己的成长。我深知,很多人和我一样,追逐的并不是金钱,而是一种自我价值;想要的也不是孤独,而是一种充实,所以我在这里也记录了我的一些思考。


是什么

我一直从事的软件相关的工作,在工作中发现做企业架构、业务架构、需求分析和技术开发,以及项目管理等活动的知识都可以应用到个人管理开发中,这也是不普通的另一面,它不是只分别讲解方法、理论或实践指导的书籍,而是一个从个人成长实际出发,较为全面的一个个人开发系统。就像做架构一样,很多东西都可以借鉴别人的思想,这个方法论的内容也并不是我独创的,大部分思想和方法也都来自于他人,我做的只是对现有知识的一个抽象、提炼和整合,然后在实践中不断完善。

  1. 敏捷个人是一个方法论,类似敏捷Scrum方法,将提供一套方法、原则和实践等来指导个人管理,通过系统化的方法来不断提高自己。
  2. 敏捷个人不是成功学,它不像名人写的成功学,它只是来自于实际工作和生活的总结和思考

敏捷个人不能保证你应用它之后就能成功,但是它可以缓解你工作压力,让你生活和工作变得更有序起来

谁应该关注这个项目

本项目专注于IT技术人员,但大部分内容同样适用于一般人员。如何你对自己的成功负责,不再指责他人、环境的影响,那么你已经准备好了进行自我领导,你就适合关注这个项目并参与进来。

  1. 如果你缺少自我管理的知识,那么敏捷个人会让你对自我管理有更好的认识和指导
  2. 如果你是一个正在进行自我思考的人,那么你可以更好的参与进来,借鉴他人经验,和敏捷个人一起,不断丰富和完善自我管理知识体系
  3. 如果你是一个已经自我管理很好的人,你可以贡献你的知识,对本项目提供支持,通过一起讨论,相信你的个人管理体系也会随之不断完善


你决定掌握自己的一切了吗?如果是的话,并想参与进来提出你的建议或参加调查,那么有任何想法都可以邮我:zhoujingen@gmail.com

我将会持续系统化个人能力发展知识体系,期间可能会通过blog、调查问卷等方式与大家持续的分享下去,希望对个人发展感兴趣的朋友积极参与,有建议发邮件或直接在项目网站或blog中提出,敏捷个人由大家一起来持续完善!我从工作到现在,从来没有停止过学习,被老婆称为最用功负责的工人。一个人长时间的学习并没有什么难的,难的就是学习之后不知道怎么应用或者下一步该如何走。当长时间没人指导我工作时,我曾经也迷茫过;当发表意见没人理会时,我也伤心过;当没人支持我的观点时,我也孤独过;在忙碌地学习脚步中,我才开始停下来思考我下一步的方向,所以才开始关注个人软技能方面的东西,由于实施过敏捷开发,所以我给软技能取了一个“敏捷个人”的称号。

  这几年,我开始逐步从自己的工作和生活中去思考一些软性的问题,从网上也收获很多别人的分享,不断地认识自我,管理自我。我并不期望有多高成就,只希望能让自己过的充实;不期望自己有多牛,只希望自己能感觉到自己的成长。我深知,很多人和我一样,追逐的并不是金钱,而是一种自我价值;想要的也不是孤独,而是一种充实,所以我在这里也记录了我的一些思考。


是什么

我一直从事的软件相关的工作,在工作中发现做企业架构、业务架构、需求分析和技术开发,以及项目管理等活动的知识都可以应用到个人管理开发中,这也是不普通的另一面,它不是只分别讲解方法、理论或实践指导的书籍,而是一个从个人成长实际出发,较为全面的一个个人开发系统。就像做架构一样,很多东西都可以借鉴别人的思想,这个方法论的内容也并不是我独创的,大部分思想和方法也都来自于他人,我做的只是对现有知识的一个抽象、提炼和整合,然后在实践中不断完善。

  1. 敏捷个人是一个方法论,类似敏捷Scrum方法,将提供一套方法、原则和实践等来指导个人管理,通过系统化的方法来不断提高自己。
  2. 敏捷个人不是成功学,它不像名人写的成功学,它只是来自于实际工作和生活的总结和思考

敏捷个人不能保证你应用它之后就能成功,但是它可以缓解你工作压力,让你生活和工作变得更有序起来

谁应该关注这个项目

本项目专注于IT技术人员,但大部分内容同样适用于一般人员。如何你对自己的成功负责,不再指责他人、环境的影响,那么你已经准备好了进行自我领导,你就适合关注这个项目并参与进来。

  1. 如果你缺少自我管理的知识,那么敏捷个人会让你对自我管理有更好的认识和指导
  2. 如果你是一个正在进行自我思考的人,那么你可以更好的参与进来,借鉴他人经验,和敏捷个人一起,不断丰富和完善自我管理知识体系
  3. 如果你是一个已经自我管理很好的人,你可以贡献你的知识,对本项目提供支持,通过一起讨论,相信你的个人管理体系也会随之不断完善


你决定掌握自己的一切了吗?如果是的话,并想参与进来提出你的建议或参加调查,那么有任何想法都可以邮我:zhoujingen@gmail.com

我将会持续系统化个人能力发展知识体系,期间可能会通过blog、调查问卷等方式与大家持续的分享下去,希望对个人发展感兴趣的朋友积极参与,有建议发邮件或直接在项目网站或blog中提出,敏捷个人由大家一起来持续完善!

老周博客:http://www.cnblogs.com/zhoujg/

原文地址:https://www.cnblogs.com/Leo_wl/p/1905487.html