本学期读的第二本书《解析极限编程》；那什么是极限编程呢？
极限编程（Extreme Programming, XP）和社会性的变革相关。过去适用的一些习惯和模式在今天可能会妨碍我们做得最好，XP要求我们放弃这些习惯和模式，放弃那些妨碍生产率但保护我们自己的防御行为。虽然这可能会使我们感觉到自己失去了掩蔽。
目前看了前言与第一章，首次领略到原创Kent Beck对XP的解释，感受到大师级人物的量级之重以及对软件业思想的深远影响。以下是一些对我有冲击力的关键思想或书中的精彩句子：
XP的最终效果是：在更短的时间内花费更少的钱开发更好的软件。这已经在第一版出来的5年后被证实。
XP要求我们坦承自己有能力做什么，然后去做这些力所能及的事情。同时允许并希望其它人也这样做。放弃我们不成熟的自负——“我比其他人都懂得多，我需要的就是让我特立独行，成为最棒的。” XP要求我们在更大的范围内，在包括业务/工作领域的团体中找到我们正确的位置；XP是关于每个人是如何成为最好的自己，如何成为自己所能成为的最好的开发者的过程。XP探讨了如何可以写出伟大的代码，对业务真正有益的好代码。
越是人情味地对待我自己和别人，我们大家的生产率就越高。
XP需要参与者学会高层次的技术，为团队的目标服务。
项目的风险包括进度延迟、项目取消、系统恶化、业务误解、业务变更、错误特性太多、人员流动等，而XP都能尽力解决这些风险。
作者最终给XP下的定义为：
XP是放弃旧的、低效的技术和习惯而采用新的有效的技术和习惯。
XP是因为你今天的竭尽全力而充分欣赏你自己。
XP是努力在明天做得更好。
XP是要你按照对团队共同目标做出的贡献来评价自己。
XP是让你的一些人性需求在软件开发中得到满足。
其中给我感受最深的是：XP要求我们坦承自己有能力做什么，然后去做这些力所能及的事情；XP要求我们在更大的范围内，在包括业务/工作领域的团体中找到我们正确的位置。我觉得这一点极为重要，作为一名软件开发人员，在一个团队中找到一个最适合自己的位置，无论对于团队还是个人而言都是最舒服的，最有利于团队开发的。在现在以及之后的团队开发中，一定要对自己有精准的定位，才能最大的发挥自己的能力。