690. 员工的重要性
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题目描述
给定一个保存员工信息的数据结构，它包含了员工 唯一的 id ，重要度 和 直系下属的 id 。
比如，员工 1 是员工 2 的领导，员工 2 是员工 3 的领导。他们相应的重要度为 15 , 10 , 5 。那么员工 1 的数据结构是 [1, 15, [2]] ，员工 2的 数据结构是 [2, 10, [3]] ，员工 3 的数据结构是 [3, 5, []] 。注意虽然员工 3 也是员工 1 的一个下属，但是由于 并不是直系 下属，因此没有体现在员工 1 的数据结构中。
现在输入一个公司的所有员工信息，以及单个员工 id ，返回这个员工和他所有下属的重要度之和。
示例：
输入：[[1, 5, [2, 3]], [2, 3, []], [3, 3, []]], 1
输出：11
解释：
员工 1 自身的重要度是 5 ，他有两个直系下属 2 和 3 ，而且 2 和 3 的重要度均为 3 。因此员工 1 的总重要度是 5 + 3 + 3 = 11 。
提示：
- 一个员工最多有一个 直系 领导，但是可以有多个 直系 下属
- 员工数量不超过 2000 。
题目分析
- 根据题目描述统计员工和其下属的重要性
- 使用队列，先让员工进队，再让员工出队，该员工的下属进队，在出队的同时统计员工重要性
代码
/*
// Definition for Employee.
class Employee {
public:
int id;
int importance;
vector<int> subordinates;
};
*/
class Solution {
public:
int getImportance(vector<Employee*> employees, int id) {
queue<int> que;
int weight = 0;
que.push(id);
Employee e;
while (!que.empty()) {
for (auto a : employees) {
if (a->id == que.front()) {
e = *a;
break;
}
}
for (auto s : e.subordinates) que.push(s);
weight += e.importance;
que.pop();
}
return weight;
}
};