昨天和同学又聊到了大公司小公司的话题。鸭哥所在的小投资公司昨天因为老板看员工上班着装太随意，喊着大家上街买衣服，老板买单。虽然是一家小公司，好歹也是一家投资公司，钱肯定是不少的。老板拖着一车人到了市里一家定制西装的门店，每个人挑了一件裤子和T恤，差不多每人七八百。鸭哥不敢要，因为自己马上实习就要结束了，而且他还打算早点走的。老板现在给他们买衣服，他哪敢要，拿着衣服试了试就跟老板说，要不算了吧这些衣服都不好看。没想到老板指了指鸭哥，恨恨的说必须得买。鸭哥说当时别提有多难受了，已经开始寻思走的时候给老板带什么礼物了。。。
小公司人情味浓
因为人少，大家天天抬头不见低头见的，像极了读书时候的一个班级。大家有什么事情都会相互关照关照，生病了大家会关心你，等等。更轻密点，也就是一大家人了。鸭哥还给我说，当时在北京分公司的员工听到老板发福利之后，在微信群里还嚷着要大家发发自己穿着新衣服的照片，看看形象改善了多少。大家有什么吃的好玩的都喊着一起去，鸭哥老板有天听到大圣归来挺好看，可惜家人在国外，就喊公司人一起去看。想想都特别幸福。
小公司不一定缺钱
小公司的业务通常都是老板拉过来的，赚钱的能力自然也和老板有关。毕竟样本少自己不太好做论断，我自己实习的公司也是一个小公司，７个人，没有拉过投资，主营两个业务软件开发和人事管理外包服务；貌似赚钱的就只是人事那边，软件开发部门的产品目前还处于研发阶段。但看的出来，这家公司也不是一个差钱的主。所以就我的看法，小公司真不一定差钱。如果赚的钱多，老板够豪气，天天都能带你飞。而比起大公司，最大的可能就是自己玩自己的，做好一个螺丝钉仅此而已把。
小公司发展天花板
说了小公司这么多令人羡慕的地方，肯定令人羡慕就有令人忧的地方。正如之前说的，小公司业务都是老板拉的，如果老板自己没有想着在开一家公司的话，那么他很可能不会把自己手上的资源完全的交给手下的人去做（为什么这么做应该不用我说把），那我们最终扮演的角色始终是一个给老板打下手的，工作能力的培养肯定是有限度的。而对于大公司来说，一个普通的员工对自己未来的职业发展道路怎么走，这里面的选择将会非常的多，前途是一片光明的。