一、面试前准备。
上网搜索该公司网站及正负面信息，对该公司所在领域、主营产品等做相关了解，结合所面试岗位，可以对未来工作进行简单的规划；
二、面试中准备。
1、面试穿着要得体，有明确要求的公司按公司要求穿着；
2、事先查好面试地点，千万不要迟到；
3、携带简历、作品等。
好啦，准备完毕，接下来我们如何面对HR呢？
1、时刻注意自己的素质。
素质是面试中最简单的问题，同时也是很多人都“答”不上来的问题！一些礼貌的行为就是素质，例如：面试前后桌椅摆放要归位；面试过程中的垃圾要记得清理等。。。小小的行为就能改变你的面试结果，因为素质高的人能力也不会差。
2、耐心、虚心的回答问题，但不要失去主动权。
面试是企业和个人双向选择的过程。我们可以虚心的回答面试官的问题，但不要失去主动权。
其实面试也是HR和个人的心理战，他会放大你的缺失，而你一定要根据面试前对该公司的了解，结合自身优势，证明你的“利大于弊”！
3、谦虚、谨慎
谦虚不是自卑，尤其针对应届生，往往会出现两个极端现象：自卑、自负。首先，你要给自己一个合适的定位。然后，将HR的问题思考后谨慎回答。
4、一定要谈好福利待遇问题。
薪资是价值的一种表现形式，我们要以自己的实际水平合理的提出对薪资的要求。除此外，我们必须清晰下列几项问题：试用期、薪资发放日期、五险一金、补助、年终奖等。。。你不是HR专业，但是也要给面试官一种老江湖的感觉~
5、离职原因。
这个问题应该是面试过程中的高频考题，怎么回答合适呢？不要表现出是你个人矫情，也不要过多的表示对前公司的不满。
答：①离家远；②没有发展空间；③前公司领域不适合；④前公司的岗位专业性小，想更专业；⑤对面试公司行业感兴趣。。。。。。
6、独家秘诀（仅限情商高的人使用）。
“欲擒故纵”不光光在爱情里管用。面试结束后，面对hr是否入职的问题，你也要学会这四个字。
给人感觉你是“抢手货”，适当的时机透露给HR你最近面试的公司已经通知你入职的消息，而你要综合考虑后才能做最终决定（考虑时间控制在0.5~1天）。
找工作的友友们早日将自己“高价出售”，祝愿每天奔波在事业里的盆友工作顺心