“打零工”打破传统雇佣的新模式
传统行业正在受到互联网衍生出来的新型产业模式的冲击，大量劳动力进入重新分配和定位的全新时期；全球化浪潮下的互联网平台商业模式将催生更多的无人酒店、无人超市、无人驾驶汽车、机器人工厂等，使传统劳动者也将面临工作的二次选择。据国内研究机构预测，到2036年，中国将有4亿人从事“零工经济”。
“零工”零碎小时工，工人们没有固定的雇主，而是按小时计算打零工，可能一天内服务好几家雇主。
“零工经济”与“打零工”有着不同的含义；“零工经济”本质上是一种短期工作形式，每个人利用自己的空余时间，帮别人解决问题从而获取报酬；同时有一些企业为了节约成本，选择弹性的用工方式让自己的人力成本变得更精益。
“零工经济”的核心在于每个人都能够分享自己空闲的资源、特长，实现个体价值。并不是因为生存压力所迫而去当“零工”，出卖的是自己的体力劳动和压榨剩余时间。
“零工经济”更偏向于提供服务者的知识、技能、经验这种无形的产品，并且需要向用户展现自己的价值、能力，虽然也需要付出时间和精力，但是在帮助别人解决问题的同时，更是获得了帮助他人的幸福感、尊严感，扩展了人脉、扩大了行业的交际圈。
打破传统雇佣的新模式
“零工经济”和自由职业者的崛起以及共享经济的发展密不可分。现代社会企业的边界逐渐变得不明确，不再由企业的内部员工完成企业的全部工作，传统的人力雇佣方式正在改变；共享经济下，个体的价值不断提升着，除了工作之外的剩余时间也在为社会贡献价值，甚至超过了他的本职工作。过去需依赖企业、公司才能完成的商业行为，现在个人完全有可能独立完成。
“零工经济”下应运而生的互联网平台——“零工阿干”把自由职业者构成的经济领域，利用互联网和移动技术快速对接供需双方。在微信里搜索“零工阿干”小程序即可进入，无需注册；打开手机定位就可以看见您周边的工作、工人、二手物品、空置房屋等信息及电话；清楚显示所发布信息有多少人浏览、点赞和评价，清楚发信息地址与自己的距离；发布信息的同时还可以附上图片或视频，对信息内容进一步说明。
人人都可以参与“零工经济”
“零工经济”的实现方式更多样，无论是全职还是自由职业，还是介于两者之间的求职空档期，只要能够合理安排时间，愿意帮助别人，都可以从中获益。
《零工报告》显示，既有主业收入又有零工收入人群，占总人数的24.72%，总体来看，互联网类零工占比35.11%，如代驾、美团外卖、滴滴司机……，建筑、装修、维修、搬家、货运等生产型劳动，以及销售、餐饮、手工活等基础性零工工作，也吸引了大量的劳动者。
自由职业者们看重的是自由职业的灵活性，注重自我管理，他们是多家公司的独立顾问；移动平台、数字平台的蓬勃发展，给了全职工作族们利用碎片化时间打“零工”、实现个人价值的机会；若是处在焦虑和空虚的求职空档期，也可以尝试挑战时间短、形式灵活的小项目。
笔者大胆地预言，在未来，企业可能将会消失，只剩下拥有资源和需求的人，以及不同的共享平台，一个人为多家公司服务将成为常态。无论是自由职业者还是在空闲时间打零工的全职工作者，“零工经济”是未来发展的大趋势。
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