吃饭和用人一样



食物讲究色,香,味据全.人才会吃,而且吃了.还要有营养.对身体有好处. 
公司用人讲究,口才,忠心,能力.公司才会用,而且还要对公司的发展有好处. 

有的食物 
颜色好看,但是不一定好吃. 
颜色不好看,但也许味道极佳. 
闻起来香的食物,也许好吃,也许难吃. 
闻起来臭的食物,有的吃了拉肚子,有的吃了很香. 

有的人才 
口才好,不一定有能力办好其他事情. 
忠心的,不一定口才好. 
有能力的,也不见得就能忠心永久. 
能为公司作出贡献的,不一定受人欢迎. 

这个世界是矛盾的世界. 

吃东西的时候,从色,香,味来判断,营养,都是吃过之后,再研究出来的. 
用人,从初试,面试,试用期,工作表现来判断.对公司贡献,要从长远角度来观察. 

初试看简历,就好比用眼睛,鼻子来判断食物.感觉不好,一律过. 
面试的时候,好比用嘴咀嚼,感觉好就会吃下去,感觉不好,吐出去. 
胃消化食物.吃的细嚼慢咽,胃就会舒服.吃的狼吞虎咽,就会得胃病. 
试用期的时候,这个人工作认真,就会对公司有好处,会转正,如果工作懒惰,就会扰乱公司的工作秩序,后果轻重不一. 
虽然胃消化了食物,是否有营养,能让人长胖呢? 
试用期过了,今后的工作,又能否顺利进行? 

吃的开心,就会吃的多,吃的多了,就会胖.有人喜欢胖,可以一直胖下去,有人喜欢瘦,胖了还要减肥. 
公司发展,就会招聘人,招聘多了,公司就会扩大,经营得体,规模势必扩大.但是经营不善,就会裁员. 

罂粟是毒品.他会给人美好的感觉,但是却会残害人的身体. 
有的人能力非常强,能给公司带来利益,但是却暗地会做搞垮公司的事情. 
馒头朴实无华,简单易做,谁都能吃,而且能让人吃饱. 
有的人忠厚老实.也许不能做出惊天动地的贡献,却也能踏实的为公司工作,献出自己的一点热,一丝光,积少成多. 

好的饮食习惯,能让人身体健康. 
暴饮暴食,对身体不利. 
唯才是用,对公司发展有好处. 
人员流动大,会对公司发展有影响. 
有人什么都敢吃,天上飞的,低下跑的,水里游的,草里蹦的.没有他不能吃的. 
有的公司什么人都能用,无论你食大学毕业,还是小学没念完.只要你啃工作,我们就录取. 
不同的人,消化不同的食物,别人能吃,他不一定能吃的了,勉强吃了,还会拉肚子,更严重,会食物中毒. 
不同的公司,不同的管理机制,有的人才驾驭不了,还会危害公司的业务发展.造成严重后果. 

果子狸,吃多了的人得了非典.公司用人,如果遇人不殊,公司都有倒闭的可能. 

有人能吃辣,有人爱吃甜,有人能吃肉,有人天生吃素.不同的人,不同的需求.不同的吃法. 
公司用人也一样,有需要踏实肯干的,有需要公关能力强的,有需要口才一流的,有需要有文字功底的.不用的岗位,不用的用人机制. 

吃下去的食物,消化了,成为身体的一部分.但是不代表就一劳永逸了.有人会减肥,有人会干吃不胖. 
通过试用期,转正了,成为公司的一分子,但是不代表就一劳永逸了.会裁员,会开除,会惩罚. 

只有成为重要的一部分,成为心,肝,脾,肺,成为让身体健康成长的一部分,才会一劳永逸.想一劳永逸,就要成为有用的那部分,从来没有一劳永逸的事情. 
只有成为重要的一部分,成为公司的顶梁柱,为公司的发展推波助澜.才能后顾无忧.想后顾无忧,就要一直努力向前冲.从来都有后顾无忧的事情. 

我要注意减肥啊.或者锻炼身体,不可以让自己肥的一塌糊涂啊. 
我要让自己成为人才啊.不能成为给减掉的脂肪.要成为肌肉! 

自己也要把自己做成美味营养的大餐!
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